Bonus Für Einspringen Pflege. Ständiges Einspringen in der Pflege muss das sein? Community gibt´s nicht nur auf Social Media, sondern auch bei uns Prämie für das Einspringen: 70€ Sie erhalten die Mehrstunden in Freizeit; Geltungsbereich: sowohl für den Regeldienst, als auch für andere Dienste (Rufdienst, Bereitschaftsdienst) 2
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Um Dienstpläne und Stationsbesetzungen stabil zu halten, setzt das Klinikum Ernst von Bergmann jetzt auch auf einen Bonus für kurzfristiges Einspringen. Hierbei werden vier Kategorien differenziert: • Einspringen aus einem geplanten freien Tag = 3 Punkte pro Einspringen • Einspringen aus einem geplanten Frei in einer anderen Einrichtung = 5 Punkte pro.
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Unsere Arbeit bringt täglich viele Herausforderungen und ist teilweise körperlich und oft emotional belastend Sie möchten als attraktive:r Arbeitgeber:in in der Pflege herausstechen, indem Sie das Einspringen Ihrer Mitarbeitenden auf individuelle Art und Weise honorieren? Einspringen Mitarbeiter, die für andere Mitarbeiter einspringen (z
Pflegepool Wertachkliniken. Unsere Arbeit bringt täglich viele Herausforderungen und ist teilweise körperlich und oft emotional belastend Im Juni 2023 erhalten Nachwuchskräfte eine Sonderzahlung von 620 Euro, während der Restbetrag von 880 Euro von Juli 2023 bis Februar 2024 in monatlichen.
Ständiges Einspringen in der Pflege muss das sein?. Sie möchten als attraktive:r Arbeitgeber:in in der Pflege herausstechen, indem Sie das Einspringen Ihrer Mitarbeitenden auf individuelle Art und Weise honorieren? Wir suchen motivierte Kolleg:innen der Pflege für unser Team Helios Oberhausen und belohnen Dich für Deinen Wechsel zu uns mit bis zu 2.000 Euro.